Pós graduado em gestão de pessoas e com MBA em gestão empresarial. Tem como missão ajudar as pessoas através da análise de informações.
Possui experiência diversificada, passando pelas áreas de turismo, hotelaria, saúde e tecnologia.
Encontrou nos sistemas de informação uma paixão, podendo entender comportamentos e tomar decisões como base em dados.
Atualmente é responsável pelos sistemas internos de RH da Catho, auxiliando na construção da área de People Analytics e gestão dos sub sistemas.

RH Burocrático ou Estratégico: o que a tecnologia pode ajudar?

Feeling é importante, mas dados são definitivos. Se as pessoas são o recurso mais importante de uma empresa, o que a análise das informações do RH pode fazer com as corporações?

Eixo:
Ciência e Empreendedorismo